法律问答

您好！我想咨询一下单位只给我交了社保没有签订劳动合同这是违法吗

劳动合同纠纷

2024-06-02 12:36:06

单位未签订劳动合同属于违法行为。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。如未签订，劳动者有权要求单位补签，并可通过法律途径维护自身权益。不及时处理可能影响劳动关系的稳定性及劳动者权益的保障。
针对单位未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：1. 与单位协商补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 寻求法律援助，通过法律途径解决。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果，可考虑采取法律手段。
单位未签劳动合同违法。处理方式：1. 与单位协商，要求补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 咨询律师，准备证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。根据具体情况选择合适方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同上写明不交社保违法吗

社会劳动保险 16667

劳动合同上写明不交社保违法吗

公司不签订劳动合同不缴纳社保违法吗

违法。员工可要求公司签订劳动合同并缴纳社保，如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求公司

公司不缴社保且劳动合同不发给工人违法吗?

违法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社保并发放劳动合同。2. 与公司协商，

公司通过重签劳动合同来不给员工缴纳社保是违法吗?

用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决，

您好劳动合同中写明前三个月不缴纳社保违规嘛

劳动合同中约定不缴社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理

、有买社保但没签劳动合同的公司把我辞退了这样违法吗?

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳

不交社保解除劳动合同是否可以？，法律上该如何规定

公司未交社保，劳动者可以以此为由解除劳动合同，要求经济补偿。根据法律规定，用人单位有未依法为劳动者缴

劳动合同上可以写不交医社保吗，怎么样

公司不交医保的，劳动者可以准备好公司和本人的身份证明申请、书面的仲裁申请和申请书副本、相应的证据材料

用人单位签了劳动合同不交社保给予补贴合法吗

可以向劳动监察大队投诉

劳动合同没有社保违法吗

法律分析：劳动合同没社保有效。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动

用人单位未签劳动合同可以不给职工交社保吗？

法律分析：不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师长安镇律师长安镇找律师东莞劳动纠纷律师东莞劳动合同纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师