A公司已工作6年，假设2024年3月31号辞职，年假什么算的，还有多少天
劳动合同纠纷
2024-06-02 14:18:05
律师解答共有3条
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年假按累计工龄计算，若您一直在A公司工作，到明年3月工龄满10年，可享受10天年假。依据《劳动法》等相关法律规定，单位应保障员工年假权益，未及时处理可能导致员工权益受损。
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计算年假时，需考虑累计工龄及单位规定。若一直在同一单位工作，按工龄计算年假天数；若中途换单位，则新单位需工作满一年后才可享受年假，且工龄合并计算。选择处理方式时，应综合考虑个人情况及单位政策。
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年假按工龄算。若一直在A公司，明年3月可享10天年假。若换单位，需满一年后才有年假，且工龄合并计算。具体操作：1. 确认累计工龄；2. 查询单位年假政策；3. 根据情况申请年假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
