没有劳动合同，公司罚款没有奖赏，发工资不及时
讨薪
2024-06-02 14:58:03
律师解答共有3条
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在没有劳动合同的情况下，劳动者遇到公司罚款无奖赏以及发工资不及时的问题，首先可以收集证据，如工作记录、工资条等，证明与公司的劳动关系。然后，可以向当地的劳动行政部门举报，要求公司支付足额劳动报酬并纠正违法行为。如果劳动行政部门未能解决问题，劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请调解或仲裁，甚至向法院提起诉讼。
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除了向劳动行政部门举报，劳动者在遭遇公司违法行为时，还可以选择向工会反映情况，寻求帮助和支持。同时，劳动者也可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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在没有劳动合同的情况下，劳动者可以通过收集并出示用人单位发给职工的工作证、服务证等能够证明身份的证件，以及其他劳动者的证言等，来证明与公司存在劳动关系。这些证据在维权过程中至关重要，劳动者应妥善保存并及时向相关部门提交。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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