法律问答

试用期三天不给工资正常吗兼职

劳动合同纠纷

2024-06-02 15:46:03

试用期三天不给工资不正常。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期正常提供劳动，用人单位应按工作天数支付工资，不得低于约定工资的80%或当地最低工资标准。不支付试用期工资是违法行为，可能面临法律制裁和劳动纠纷。
试用期三天不给工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试友好协商，若无果则考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
不正常。试用期工资应支付，操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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