入职7个月后签订劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-02 16:02:21
律师解答共有3条
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不一定违法。因为签订劳动合同在一个月之内完成即可，如果在一个月之内签订就不违法。但是如果超过一个月没有签订，那就需要跟用人单位协商，协商不成的，可以向有关部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好，用人单位应当在员工入职后一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资
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违法。《劳动法》规定，最迟一个月后要与劳动者签订书面劳动合同，没有签订书面劳动合同期间，可以要求支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
