工伤，，公司没有买工伤保险
工伤索赔
2024-06-02 16:22:04
律师解答共有3条
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如果公司未购买工伤保险，员工发生工伤后，首先应进行工伤认定，并保留相关证据。根据《工伤保险条例》，员工有权享受工伤保险待遇。若公司不支付相关费用，员工可向社保部门申请从工伤保险基金中先行支付，并由公司偿还。员工在维权过程中，可寻求法律援助或咨询律师，确保自身权益得到保障。
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公司未购买工伤保险，员工发生工伤后，公司应承担支付工伤保险待遇的责任。这包括支付医疗费用、康复费用、伤残津贴等。若公司不支付，员工可申请工伤保险基金先行支付，并由公司偿还。公司还需配合员工进行工伤认定和劳动能力鉴定。
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员工可以通过查询社保缴纳记录、工资条等方式证明公司未购买工伤保险。同时，员工还可以收集与公司沟通的相关证据，如邮件、短信等，以证明公司确实未购买工伤保险。在维权过程中，这些证据将有助于员工维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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