签了劳动合同一直不给
劳动合同纠纷
2024-06-02 18:00:56
律师解答共有3条
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如果公司一直不给劳动合同，你可以通过收集工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等材料来证明与公司的劳动关系。这些材料可以作为存在劳动关系的初步证据。如果公司拒绝提供这些材料，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担举证责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付二倍工资。
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如果公司一直不给劳动合同，你可以考虑与用人单位协商补签或采取法律途径维权。但直接离职可能并不明智，因为这可能涉及违约责任和未完成的工作交接等问题。在决定离职前，建议咨询专业律师或法律机构，了解具体的法律后果和操作步骤。
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如果公司一直不给劳动合同，你申请仲裁后，仲裁结果对公司具有约束力。仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。如果公司不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。因此，仲裁是维护你合法权益的有效途径之一，但需要注意仲裁时效和证据收集等问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
