今天，我被人力资源部愚弄了，签署了一份竞业禁止协议，但我想得越多，就越不舒服。竞业禁止的报酬低于前12个月的平均工资
劳动合同纠纷
2024-06-02 18:22:06
律师解答共有3条
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你好，根据您提供的信息，您有两种方式可以选择：1.继续履行竞业禁止协议，并要求公司公司支付补偿金；补足工资等其他损失；2.向劳动仲裁部门申请仲裁，不履行竞业禁止协议；要求公司补足工资等。详情建议电联
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竞业禁止协议补偿标准是协议期间不能从事同行业的同类工作，补偿为正常工资的一半。签不签自愿。你已经尽到提前30天告知公司离职了，所以你可以自动离职。企业拖欠工资不发可以到仲裁部门举报，需要准备：证明你们之间存在劳动关系，比如企业代缴的保险，比如劳动合同，工作服，工资条，工作证，工牌，工作笔记等等。有多少准备多少
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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