法律问答
公司频繁调动员工职位是否违法?
调岗降职降薪
2024-06-02 19:50:21
律师解答共有3条
法律分析:公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位,员工可以予以拒绝,如果公司因此解除劳动关系,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁,并可以要求相应的赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同是如何约定调整岗位【条件及适用条件】的呢
岗位调动必须征得员工的同意(但员工不适合该岗位除外,但用人单位必须给予证明),如果公司解除劳动合同,用人单位需要提前一个月通知或提前支付经济补偿金。在解除劳动关系时,应给劳动者出具解除劳动关系的证明
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