事业单位工作人员被取保候审，但正常工作，工资如何发放。
取保候审
2024-06-02 20:16:07
律师解答共有2条
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职工取保候审期间工资如何发放取保候审期间，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额的75%计发生活费。取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条明确规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查，拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行；暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务；劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由劳动者依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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您好，具体要看劳动合同和单位的规章制度确定，但职工如果确实履行了相关义务，是有权利要求劳动对价的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
