法律问答
暑假工资压一个月合法吗?
劳动合同纠纷
2024-06-02 20:52:05
律师解答共有2条
暑假工压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的,可以申请劳动仲裁或提起诉讼。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。
你好,按照合同处理
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