我没有签订劳动合同。试用期只有半个月。我让同事告诉我我被解雇了。原因是我觉得自己不适合这个职位，而且是口头解雇。我可以要求赔偿吗？《劳动法》第几条指出，我想把它寄给她，让她付钱
劳动合同纠纷
2024-06-03 00:26:06
律师解答共有3条
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未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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可以提请劳动仲裁
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你好，可以向劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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