法律问答
我今年50岁,灵活就业人员不符合退休条件。公司能解雇我吗?或者解除劳动关系解除劳动关系?
劳动合同纠纷
2024-06-03 01:26:09
律师解答共有3条
公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系,但是对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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