签订劳动合同与购买社会保障的公司不一致。这合法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-03 04:34:09
律师解答共有3条
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法律分析：根据我国相关规定，社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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您好，劳动关系和社保在不同公司，而两个公司之间又不是总公司和分公司的关系的，存在法律风险
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你可以提劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
