请教工伤员工十级，伤情骨折软组织开放性损伤肌腱损伤，评残后已享受3个月停工留薪问支持因工伤休假这7个月停工留薪原工资待遇抗辩思路和法律依据及有力证据？
工伤索赔
2024-06-03 05:44:04
律师解答共有3条
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工伤十级员工可以享受停工留薪待遇，原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。如单位未支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权，未及时处理可能影响工伤待遇的享受。
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工伤员工可选择的常见处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁快速简便，适合争议不大的情况；如仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时应考虑争议大小、证据充分性等因素。
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工伤员工享停工留薪待遇。操作如下：1. 保留医疗证明和工伤认定书；2. 向单位申请停工留薪，确保原工资待遇；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满可提起诉讼。确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
