书面劳动合同在退休时是否具有实际意义
劳动合同纠纷
2024-06-03 08:10:46
律师解答共有3条
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书面劳动合同在退休时具有实际意义。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，退休人员再聘也需签订书面协议，明确双方权利和义务。如未及时处理，可能导致双方权益无法得到有效保障，产生纠纷。
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退休人员再聘时，应签订书面劳务协议，明确工作内容、报酬等。选择处理方式时，需考虑双方意愿、法律规定及实际情况，确保协议内容合法、明确，以保障双方权益。
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有实际意义。退休人员再聘时，应依《劳动合同法》签订书面劳务协议，明确工作内容、报酬等条款。如发生纠纷，可依据协议内容通过协商、调解或诉讼等方式解决，确保双方权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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