法律问答
2008年1月1日前的劳动合同有经济补偿吗?有什么依据?
劳动合同纠纷
2024-06-03 08:28:12
律师解答共有3条
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
你好,有这个规定。你可以要求公司支付经济补偿金,你实际工作年限为准
要看解除合同的具体情形,是否需经济补偿,按补偿标准计算即可
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