您好，入职5个月公司要求马上离职，只支付0.5赔偿怎么办？
劳动合同纠纷
2024-06-03 08:54:06
律师解答共有3条
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公司支付0.5个月工资作为赔偿是合法的。根据《劳动合同法》规定，工作不满六个月，公司应支付半个月工资作为经济补偿。如认为公司处理不公，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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针对此情况，您可以选择接受赔偿并离职，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。选择维权前，建议先咨询专业律师，了解自身权益和可能面临的法律风险。
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如接受赔偿，则办理离职手续。如选择维权，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。维权过程中，注意保护个人权益，遵循法律程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
