孕期职工是否享有休息时间的规定
劳动合同纠纷
2024-06-03 08:56:04
律师解答共有3条
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是的，孕期职工享有休息时间规定。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕7个月以上的女职工，单位不得延长劳动时间或安排夜班，应在劳动时间内安排休息。未遵守可能导致女职工身体健康受损，用人单位需承担相应法律责任。
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孕期职工享有法定的休息时间。具体方式包括按法律规定休假，或与单位协商调整工作时间和强度。选择时应考虑自身身体状况和医生建议，确保母婴健康。
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孕期职工有休息时间规定。具体操作：1. 根据《女职工劳动保护规定》，怀孕7个月以上女职工，单位应安排休息时间；2. 产前可休15天假，难产或多胞胎可增加产假；3. 怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月享42天产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
