你好，我是农村医生，在其他乡镇卫生院工作了14年。现在卫生院想解雇我的临时工。我可以申请经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-03 08:56:08
律师解答共有3条
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用人单位辞退临时工的补偿方式有：1、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿；2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的，按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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根据双方之间的关系确定
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申请劳动仲裁缴纳社会保险费解除合同的补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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