法律问答
我们可以先给员工社会保障,几个月后签订劳动合同吗?合同日期必须与社会保障时间一致吗?可以先给员工社会保障,几个月后签订劳动合同吗?合同日期必须与社会保障时间一致吗?
劳动合同纠纷
2024-06-03 08:58:08
律师解答共有3条
法律分析:根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同。从合同签订的月份开始购买社会保险,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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