法律问答
你能签署就业协议吗?你毕业后去签署协议的单位工作吗?
2024-06-03 10:26:10
律师解答共有3条
以下情况下可以签订就业协议:1、毕业生找到的接收单位是实行股份制改造的国有企业,实行聘用制的事业单位;2、毕业生找到的接收单位是某些经济发达地区的外资、合资等非国有经济单位;3、毕业生找到的接收单位是民营、民办、个体、乡镇、区街非国有经济单位。签订就业协议的流程是什么签订就业协议的流程如下:1、由毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;2、转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位公章;3、由用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校,签署意见并加盖公章;4、将就业协议书分为四份,毕业生、用人单位各留一份,学校留两份。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
您好,到公司报到后就业协议就失效了,报到后再辞职就不需再承担就业协议中约定的违约金。只要您已经到单位报到就已经与单位建立了事实劳动关系,受《劳动法》和《劳动合同法》的约束,因此单位应当在报到后一年内和您签订劳动合同。希望我的答复能帮到您
您好!协议是怎样约定的?你现在是不打算就业了吗
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