如果发生工伤，没有钱垫付医疗费用，用人单位负担不起怎么办？受伤单位可以要求预付款吗？单位要求预付款吗？
工伤索赔
2024-06-03 11:12:11
律师解答共有3条
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解决工伤争议一般有以下几个程序：认定，鉴定，协商或者仲裁、诉讼。如果身体需要治疗，单位不垫付的情况下，建议自己垫付医疗费，毕竟自己的身体重要。如果单位没有办理工伤保险，劳动者可以待出院后，及时申请工伤认定及鉴定，依法要求单位承担工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
