法律问答
小厂辞急工需要扣多少工资
劳动合同纠纷
2024-06-03 12:18:07
律师解答共有3条
急辞工扣工资需依据实际情况。若因个人原因给单位造成经济损失,单位可依劳动合同约定扣除相应赔偿,但扣除部分不得超过当月工资的20%。如未及时处理,可能面临劳动争议和赔偿责任。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定。
急辞工扣工资常见处理方式包括:依劳动合同约定扣除、协商确定扣除金额、或通过法律途径解决。选择时需考虑实际情况、双方意愿及法律效力,以维护自身权益并避免纠纷。
急辞工扣工资需视情况而定。若违反劳动合同,可依约扣除;若无约定,可与单位协商。操作时需确保扣除合法合规,不超过法定限额,并保留相关证据以备查。
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