公司没有完成规定的任务，扣工龄奖是否合法？
讨薪
2024-06-03 12:28:10
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律师解答共有3条
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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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上的全勤，没有完成任务扣除底薪，奖金和工龄工资合法吗？依据劳动合同执行
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你好！劳动关系受到国家劳动法律规范的调整，具有强制性。而劳务关系，是双方自愿形成不具有隶属关系的民事法律关系，应由《合同法》等民事法律调整。所以，如果属于劳动关系，单位扣罚工资的行为违法
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