公司擅自更改上班时间
讨薪
2024-06-03 12:54:06
律师解答共有3条
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如果公司擅自更改上班时间，员工首先可以尝试与公司进行协商，要求恢复原有的工作时间安排。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，保障员工的合法权益。此外，员工还可以考虑通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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面对公司擅自更改上班时间的情况，员工可以采取以下行动：首先，收集相关证据，如公司通知、工作时间记录等；其次，向公司内部相关部门或领导反映问题，要求恢复原有工作时间；若内部解决无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，若争议无法通过协商或仲裁解决，员工可以寻求法律途径，向法院提起诉讼。
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员工有权拒绝执行公司擅自更改的上班时间。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位更改工作时间需要与员工协商并达成一致。如果公司未经员工同意擅自更改上班时间，员工可以拒绝执行，并有权要求公司恢复原有的工作时间安排。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
