拖欠工资多久犯法
讨薪
2024-06-03 13:22:04
律师解答共有3条
-
拖欠工资即违法，无时间限制。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼，用人单位将承担法律责任。
-
拖欠工资违法，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应先尝试协商，协商不成再考虑投诉或法律途径，根据实际情况选择最合适的方式。
-
拖欠工资违法。具体操作：1. 与用人单位协商，要求及时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。根据情况选择合适方式，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
