签订劳动合同通知书，没有签订劳动合同，会有什么影响吗？如果公司在此期间解雇，我还能得到经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-03 15:28:06
律师解答共有3条
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法律分析：没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以投诉或者仲裁处理
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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