合同到期，还在上班，没有续签
劳动合同纠纷
2024-06-03 16:40:29
律师解答共有3条
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合同到期后未续签但仍在上班，您与用人单位之间实际上形成了事实劳动关系。虽然原合同已到期，但您仍在为用人单位提供劳动，且用人单位未明确表示拒绝，因此您仍受劳动法保护。然而，为明确双方的权利义务，建议您尽快与用人单位协商并签订新的劳动合同。
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合同到期后未续签但仍在上班，为保障自己的权益，您可以要求用人单位尽快签订新的劳动合同。若用人单位拒绝或拖延，您可以收集相关证据，如工作记录、工资条等，证明事实劳动关系的存在，并考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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合同到期后未续签但仍在上班，用人单位若自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，需向您每月支付二倍的工资。因此，用人单位应尽快与您签订新的劳动合同，以避免承担法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
