法律问答
我们公司只给我一个月的产假。我该怎么办?劳动法规定为90天。
劳动合同纠纷
2024-06-03 17:02:10
律师解答共有3条
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
可以投诉或者仲裁处理
您好,建议向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假工资如何定义拖欠工资的概念
拖欠劳动报酬争议
15959
我们公司只给我一个月的产假,我该怎么办
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十
人咨询过
继续咨询
事业单位女性产假法律规定
女职工
48716
房屋买卖合同主要条款是什么
房屋买卖合同
公司给我上了三个月保险,但只有三个月的产假,我该怎么办?
可向劳动局监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
产假如何申请
产假申请
在吗?我们单位只给我2个月的产假,怎么办?
女职工要请产假的,应该向单位提出申请,提交请假条、医疗机构出具的证明等材料。经单位负责人审批通过,就
人咨询过
继续咨询
产假有多少天?可以从什么时候开始休?
员工权益常识
37306
如果公司不请产假,我该怎么办?
公司不给陪产假,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请
人咨询过
继续咨询
外包公司说产假只有一个月,我该怎么办
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理
人咨询过
继续咨询
厂里只有一个多月的产假,我应该怎么办?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
蜀山区律师
蜀山区找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师