劳动仲裁的公司搬迁了怎么办
劳动仲裁
2024-06-03 19:34:03
律师解答共有3条
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公司搬迁需征求员工意见，同意则继续履行劳动合同，不同意可提前30天通知解除合同并要求经济补偿。如公司未依法处理，员工可向劳动仲裁机构申请维权，依据《劳动合同法》第四十条保障自身权益。
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公司搬迁时，员工可同意继续履行劳动合同或选择解除劳动合同并要求经济补偿。选择时应综合考虑搬迁距离、地址及个人职业规划，必要时可咨询专业律师，做出最符合自身利益的决定。
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公司搬迁时，员工有权选择。若同意搬迁，则合同继续有效；若不同意，可提前30天通知解除合同并要求补偿。具体操作需根据实际情况，如搬迁距离、影响等，可寻求法律援助确保权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
