公司拖工资不发
讨薪
2024-06-03 19:56:03
律师解答共有3条
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除了向劳动行政部门举报，员工在面临公司拖欠工资的问题时，还可以采取多种途径解决。首先，可以尝试与雇主进行协商，寻求友好解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果仍不满意，员工还可以依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，员工应确保收集并保存好工资欠条、任职证明等相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
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劳动者在面临公司拖欠工资的情况时，应尽快收集证据。首先，保留工资条、银行转账记录等直接证明工资支付情况的证据。其次，收集与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，证明已提出工资支付要求。此外，若有同事或证人了解相关情况，可请其提供证言。这些证据将有助于劳动者在维权过程中证明自己的权益。
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劳动者申请劳动仲裁的流程如下：首先，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。若受理，仲裁委员会将组织双方进行调解。调解不成时，将进行仲裁庭审，由仲裁员作出裁决。劳动者如对裁决结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
