签订协商终止劳动合同协议需要填写辞职申请吗？
劳动合同纠纷
2024-06-03 20:28:06
律师解答共有3条
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签了劳动合同辞职需要根据不同情况而定，具体如下：1、辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等；劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳务合同纠纷怎么处理1、协商处理；2、向仲裁机构申请仲裁；3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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终止劳动合同协议要包括下列内容：1、列出所有终止劳动合同的理由，比如劳动合同期限届满、您不能胜任工作、您与公司协商终止劳动合同等等。2、然后选择其中一项终止劳动合同的理由，即您与公司协商终止劳动合同。最后您与公司签名，写上具体的日期
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终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致，在平等自愿的基础上订立就可以的，一般情况下终止劳动合同协议的主要内容包括解除劳动关系的一个说明。还有用人单位经济补偿金的支付，福利待遇的支付等等，以及工作内容的交接
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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