员工入职试用期三个月不缴纳社会保险，这三个月签订劳动合同，正式签订劳动合同缴纳社会保险，违法吗？
社会保险
2024-06-03 21:12:10
律师解答共有3条
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试用期用人单位不交社会保险违法。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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你好，建议协商解决
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您好，公司提前解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿；如果没有缴纳社保，可以向社保机构投诉要求补缴
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
