法律问答
雇佣行为致人损害,雇主应否承担赔偿责任
工伤索赔
2024-06-04 03:48:05
律师解答共有3条
雇佣行为致人损害,雇主应承担相应赔偿责任。根据最高院解释,雇员在雇佣活动中受损,雇主应赔偿,责任比例按实际情况确定,可能是全部、补充或补偿责任。如涉及后续治疗费,可另行起诉。
雇主在雇佣行为致人损害时,通常应承担赔偿责任。具体责任比例需根据实际情况判断,可能涉及全部、补充或补偿责任。如情况复杂,建议咨询专业律师以选择最合适的处理方式。
雇主需承担赔偿责任。具体处理:1. 确定损害是否发生在雇佣活动中;2. 评估损害程度及责任比例;3. 协商或诉讼确定赔偿金额;4. 如涉及后续治疗,可另行起诉。建议根据实际情况选择合适方式。
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