零时工，63岁女性，在单位浅二度烫伤手臂，怎么赔付
工伤索赔
2024-06-04 05:34:03
律师解答共有3条
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可以提起劳动仲裁及相关诉讼要求赔偿。根据《工伤认定办法》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。认定为工伤后，可根据工伤等级要求赔偿医药费、停工留薪工资等。如不及时处理，可能超过法定申请时限，影响权益。
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常见的处理方式包括：与单位协商赔偿、提起劳动仲裁、诉讼索赔。在选择时，可先尝试与单位协商，若协商无果则及时提起劳动仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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先申请工伤认定，再要求赔偿。具体操作为：1. 向单位所在地社保部门申请工伤认定；2. 认定为工伤后，根据等级向单位索赔；3. 如单位不赔，可提起劳动仲裁或诉讼；4. 仲裁或诉讼过程中，准备相关证据，如医疗记录、费用清单等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
