工作不到两个月，被辞退，公司没交社保，可拿多少赔偿金
无故辞退
2024-06-04 07:18:05
律师解答共有3条
-
公司辞退员工需支付经济补偿金，按劳动合同解除前12个月平均工资计算，包括工资、奖金等。如公司违法解除，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法实施条例》规定，不及时处理可能影响劳动者权益。
-
被公司辞退，可要求支付经济补偿金，若公司违法解除，还可要求双倍赔偿。选择处理方式时，应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
-
被辞退可要求经济补偿。具体操作：1. 计算平均工资，包括工资、奖金等；2. 确认公司解除劳动合同是否合法；3. 如不合法，要求双倍赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
