公司要求待岗员工每天在会议室待三个月，并且只支付员工工资的50%，这是否违法
讨薪
2024-06-04 11:10:53
律师解答共有3条
-
法律分析：待岗职工不用去单位上班。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
-
你好，请问你目前公司是如何处理的
-
其他员工工资怎么发的，如果其他员工工资正常开，可以向公司进行主张
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
