法律问答
公司与员工签订劳动合同,但要求员工遵守公司规章制度,如迟到罚款等。这种行为合法吗?
劳动合同纠纷
2024-06-04 11:52:06
律师解答共有3条
你们公司出台的这样的规定,既不合理也不合法。一个员工迟到,他有过错,只能根据公司制度处罚他个人,其他员工无过错,不应当受到处罚,每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到劳动部门投诉,或到法院诉讼。
具体如何违反?证据有什么
可以依法按规章制度处理
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