法律问答
临时工进厂时,合同上写的工作不到一个月扣工资合法吗?
劳动合同纠纷
2024-06-04 12:02:31
律师解答共有3条
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为,不合法。除法定允许代扣工资的情况之外,在用人单位扣押一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25206
合同上写的扣工资不到一个月,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
更改户口性质需要怎么做
户口资讯
工作不满一个月,扣工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
人咨询过
继续咨询
法院财产保全费用多久交费?
财产保全费用
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
劳动合同工作不满一个月扣三天工资,合法吗?
你好,这个问题可以劳动局投诉备案
人咨询过
继续咨询
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
在工厂辞职公司说不到一个月,扣一天工资合法吗?
法律分析:不合法。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者按规定提出辞职,不
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
单位克扣工资怎么办?劳动者如何维权?
劳动关系争议
21218
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
雁塔区律师
雁塔区找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
香港劳动纠纷律师
湘西交通事故律师
湘西劳动纠纷律师
襄阳婚姻家庭律师
香港婚姻家庭律师
湘西合同纠纷律师
香港合同纠纷律师
仙桃合同纠纷律师
咸阳房产纠纷律师
香港债务债权律师
湘西房产纠纷律师
咸宁债务债权律师