注册公司拆迁怎么赔偿员工
拆迁补偿
2024-06-04 12:28:04
律师解答共有3条
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公司拆迁时，员工有权获得相应补偿。若员工愿意跟随搬迁，公司应支付拆迁安置费；若员工选择解除劳动合同，公司需按员工工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿标准与员工工作年限和月工资挂钩，不及时处理可能导致员工权益受损。
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公司拆迁时，员工可选择跟随搬迁或解除劳动合同。选择跟随搬迁可获得拆迁安置费，选择解除合同则可获得经济补偿。具体选择应根据员工个人情况和职业规划进行权衡。
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公司拆迁，员工补偿视情况而定。若跟随搬迁，公司支付拆迁安置费；若解除合同，按年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿与工龄、月工资相关，需依法处理，保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
