公司强制员工加班如何妥善搜集证据
讨薪
2024-06-04 13:58:03
律师解答共有3条
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可以收集劳动合同、加班记录、证人证词等。根据《劳动合同法》和最高院解释，劳动者应就加班事实承担举证责任，同时可要求用人单位提供掌握的相关证据。如不及时处理，可能无法获得应得的加班费或面临其他劳动权益受损的情况。
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处理公司强制加班，可收集劳动合同、加班记录等。选择处理方式时，应先与用人单位协商，要求合理支付加班费；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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搜集强制加班证据很关键。应保存劳动合同、加班记录，寻找证人证词等。若证据充分，可向公司主张加班费或向劳动部门投诉。必要时，采取法律手段维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
