在吗 。我想问一下合同过期了现在单位裁人怎么赔钱
劳动合同纠纷
2024-06-04 14:14:03
律师解答共有3条
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合同过期后单位裁员，应依据工作年限进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，每工作满一年，单位需支付一个月工资作为经济补偿。若未及时处理，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，要求单位依法支付赔偿金。
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合同过期后单位裁人，常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除。选择时应考虑双方意愿、经济状况等因素，协商解除更灵活，支付补偿后解除则更保障劳动者权益。
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合同过期裁员应赔偿。具体操作为：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 工资高于当地平均三倍，按三倍支付，最高不超十二年；4. 双方协商一致后，签订解除协议并支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
