法律问答
您好,我工作三天就被辞退了,但没有签合同就有工资了,
无故辞退
2024-06-04 14:50:33
律师解答共有3条
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
劳动部门投诉调查处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被动辞职工资补偿的标准
辞职工资
个人所得税有什么用
个税资讯
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34334
我工作三天就被辞退了,但没有签合同就有工资了
劳动部门投诉调查处理
人咨询过
继续咨询
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13779
我做了12天人事专员,但是没有签合同就没有工资
没有签订劳动合同劳动者可以提起诉讼,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后一天。并且劳动者可
人咨询过
继续咨询
员工解雇一定要依据什么
解雇辞退
253
被公司辞退有什么影响
辞退知识
15709
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿
1044
工作了40多天突然离职,没有签合同就没有工资
法律分析: 1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2
人咨询过
继续咨询
没有签订合同工作六七天,公司说没有工资就辞退了
没有签劳动合同,公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
汉阳区律师
汉阳区找律师
武汉劳动纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师