劳动者与用人单位解除合同是否需赔偿？
劳动合同纠纷
2024-06-04 15:36:05
律师解答共有3条
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劳动者与用人单位解除合同，赔偿情况需具体分析。若解除合同合法且符合《劳动合同法》第四十六条情形，用人单位应支付经济补偿；若违法解除，则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他情形则无需赔偿。
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劳动者与用人单位解除合同，处理方式包括协商解除、依法解除等。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保解除过程合法合规，避免不必要的纠纷和经济损失。
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解除合同需依情况处理。合法解除时，用人单位支付经济补偿；违法解除时，支付双倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。操作时需仔细审查合同条款，遵循法律程序，确保双方权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
