没有签劳动合同，入职不到三个月，可以提前三天离职吗，还有公司不发工资
讨薪
2024-06-04 16:22:04
律师解答共有3条
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不可随时离职，需提前30天通知。如未签劳动合同超过1年，可要求单位从第2月起支付双倍工资。依据《劳动合同法》规定，未签劳动合同也需遵守离职程序，否则可能承担违约责任。
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没签劳动合同离职，应提前30天通知单位。若遇工资不发，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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未签劳动合同也需提前30天离职。遇工资问题，1. 与单位协商，要求支付工资。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉。3. 提起劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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