寒假工人过年没有三倍工资违法吗？
讨薪
2024-06-04 17:42:09
律师解答共有3条
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一、过年不给三倍工资违法吗1、过年不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资一般为如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、过年没有三倍工资怎么办过年没有三倍工资的解决方法如下：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；6、直接向人民法院申请请求支付令。
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你好，可以向劳动局投诉的
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过春节初一、二、三共三天为法定节日，用人单位安排劳动者加班的，法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业，包括私企和个体企业。如果公司不支付，劳动者可向当地劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
