试用期一个月没到提前转正了，离职要提前一个月吗，劳动合同上试用期还没到
劳动合同纠纷
2024-06-04 19:58:03
律师解答共有3条
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试用期提前转正，离职规定需视情况而定。如已办理转正手续，则需提前一个月通知离职；如未办理，提前3天即可。同时，如公司存在违规情况，员工有权直接辞职。具体规定可参考《劳动合同法》相关条款。
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试用期提前转正后离职，处理方式因情况而异。若已转正，应提前一个月通知；若未转正，提前3天即可。如遇公司违规，如未缴保险或未签合同，可直接辞职。选择处理方式时，需综合考虑自身权益和公司规定。
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提前转正后离职，情况不同处理不同。已转正则提前1个月通知；未转正提前3天。遇公司违规可直接辞职。具体操作需结合实际情况，确保自身权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
