法律问答
请问实践中事实劳动关系如何处理
2024-06-04 20:01:13
律师解答共有3条
处理事实劳动关系,应及时签订书面劳动合同。如逾期不签,用人单位需支付双倍工资,超过一年则视为签订无固定期限合同,并支付二倍工资,但不超过11个月。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条。
处理事实劳动关系常见方式有签订书面劳动合同或支付双倍工资。选择时需考虑实际情况,如双方意愿、用工时长等,以符合法律规定并保障双方权益。
处理事实劳动关系应签劳动合同。若单位逾期不签,需支付双倍工资;超一年则视为无固定期限合同,支付二倍工资。操作时应遵循《劳动合同法》规定,确保双方权益。
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