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员工在上班期间突发脑供血不足算工伤吗
工伤索赔
2024-06-04 20:36:07
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律师解答共有3条
上班期间突发脑供血不足可能算工伤。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定和待遇享受。
找法网咨询顾问
2024.06.04 20:33:58 解答
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突发脑供血不足可能算工伤,应尽快就医并申请工伤认定。选择处理方式时需考虑病情严重程度、治疗及时性及单位配合程度,以确保权益得到保障。
平台特邀律师
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2024.06.04 20:34:05 解答
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可能算工伤。具体操作:1. 突发脑供血不足后,立即就医并保留相关医疗证明。2. 及时向单位报告,由单位在30日内提出工伤认定申请。3. 如单位未申请,员工可在1年内直接向社保部门申请。4. 根据认
定结
果,享受相应的工伤保险待遇。
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2024.06.04 20:36:07 解答
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